2019生命科学层面理想雇主30强

2022-02-14 11:46:50 来源:

同月，BioSpace发表了自2017年以来第二份自然科学信息技术的即使如此纳税人统计数据，这份统计数据以图通过自然科学信息技术从业员的眼光来找出业内的即使如此纳税人。据了解，本次事件调查监督于来年5月~7月期间，通过因特网、广告片和互动平面媒体多种渠道，BioSpace向自然科学信息技术从业员给与了事件调查问卷调查，得到了2706人的回应，和早先一样，受访建议详列他们心中都最即使如此的三个纳税人子公司，并建议评估这些纳税人的22种物件同步进行评分，具体物件包括引人注目而有意涵的岗位、有生产力的工资、身体健康低收入、小组意念、晋升为良机、大力支持和促进不断创新、子公司文化与信念相一致、退休金、威信良好、精湛培训篮球员持续发展计划、子公司的人力资源绩效/战力、有生产力的酬劳、强大的药品冷却系统等等，本次投高票数达到5487高票，提及899家子公司。最终的事件调查结果表明，自然科学从业员始终将“引人注目和有意涵的岗位”、“兼具生产力的退休金”和“身体健康低收入”列为三个最极为重要的纳税人物件，而2017年事件调查中都的第三极为重要物件，即“子公司兼具良好威信”，在2019年榜单中都跌出前三。“引人注目和有意涵的岗位”每项前十的子公司是：水手队人类、再生元、Illumina、阿斯利康、百健、性状杜邦、拜玛林、Verily、吉利德科学、艾伯维。“兼具生产力的退休金”每项前十的子公司是：再生元、性状杜邦、后发、Verily、百健、Illumina、罗氏、吉利德科学、百时美施贵宝、阿斯利康。“身体健康低收入”每项前十的子公司是：拜玛林、再生元、百健、后发、史克、赛诺菲、吉利德科学、性状杜邦、诺华、阿斯利康。除此以外，除了以上三大物件，还有几个关键特性的评估结果也给行业子公司们给予了一些更好的实现员工需求的良机，这些特性的极为重要性和即使如此纳税人的表现两者之间存在显着的幅度，幅度最大的是岗位周边环境（文化/小组意念）、退休金（薪资/低收入）和篮球员持续发展，比如，虽然74%的受访普遍认为小组意念很极为重要，但只有47%的受访普遍认为这些岗位驱动力尽可能展示即使如此纳税人的战力，同样，有将近74%的受访普遍认为晋升为良机很极为重要，但只有47%的受访普遍认为晋升为良机尽可能突显纳税人战力。附2019年自然科学信息技术即使如此纳税人30强